Jönnek a mongolok – 100 ezer biorobot hiányzik a döbrögisztáni piacról

Tavaly július óta egy új kormányrendeletnek köszönhetően immár 11 nem EU-tagországból érkezhetnek könnyített feltételekkel munkavállalók Magyarországra. A vonatkozó rendelkezés várhatóan a pandémiás veszélyhelyzet elmúltával is fennmarad, ugyanis a magyar munkahelyek és a beruházási ráta megtartásához, a termelő cégek működéséhez szükség van harmadik országból, szabályozott keretek között érkező munkavállalókra – hangzott el a WHC Csoport és a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) közös, szakképzett munkaerő hiányáról és a külföldi munkavállalók foglalkoztatásáról szóló szakmai rendezvényén.

Magyarországon a foglalkoztatás megközelíti a 4,7 millió főt, ami közel 74 százalékos arányt jelent. A munkanélküliség ezzel párhuzamosan rekord alacsony szintre, 3,5 százalékra süllyedt. A magyar gazdaság egyik legégetőbb problémája már évek óta a szakemberhiány.

A koronavírus-járvány idején volt némi átrendeződés a munkaerőpiacon: egyes szektorok – mint például a vendéglátás és a turizmus – leálltak, a munkaerő pedig más szektorokba vándorolt, így átmenetileg a munkaerőhiány is enyhült. Azonban 2021 év elejére majdhogynem teljesen visszarendeződött a munkaerőpiaci helyzet a pandémia előtti szintre, ismét megjelent a munkaerőhiány, ami az idén februárban kirobbant ukrajnai háború hatására pedig tovább erősödött.

„Ukrajnából már 2014 óta érkezhettek könnyített feltételekkel munkavállalók Magyarországra, hiszen több területen már akkor érezhető volt a munkaerőhiány gazdasági növekedést gátló hatása. A magyar cégek, főként a termelő vállalatok pedig éltek is ezzel a lehetőséggel, hiszen ma már mintegy 54 ezer ukrán munkavállaló dolgozik hazánkban. A háború miatt azonban ez a munkaerő-forrás sérülékennyé és bizonytalanná vált, így gazdasági szükségesség, hogy további nem EU-országokból származó munkavállalók is könnyített feltételek mellett kaphassanak munkát hazánkban” – hívta fel a figyelmet Berta Péter, a WHC Csoport ügyvezetője a rendezvényen.

Barbara Zollmann, a DUIHK ügyvezető elnökségi tagja az elsősorban a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara tagvállalatai számára rendezett workshop köszöntő beszédében rávilágított, hogy a szakképzett munkaerőhiány minden szegmensben jelen van, tartós kihívást jelent és jelentősen befolyásolja a vállalatok mindennapi működését. A DUIHK éppen ezért maga is számos kezdeményezést indított a szakember-utánpótlás megoldására – például több tagvállalatuknál vezettek be német mintára duális szakképzési rendszert.

A rendezvényen a nagyvállalati oldalt képviselve részt vett Kalmár Ákos, a Continental csoport országos HR igazgatója is, aki elmondta, hogy a Continental első lépésként 2017-ben Ukrajnából toborzott Magyarországra munkaerőt – a WHC Csoportra is támaszkodva –, majd nem sokkal később, hazánkban bizonyos szempontból úttörőként, a Fülöp-szigetekről érkező munkavállalókat is elkezdtek foglalkoztatni.

„A Fülöp-szigeteki munkavállalók toborzásakor négy évvel ezelőtt a globális szervezetek előnyeit használtuk ki, hiszen a Continental éppen akkoriban kényszerült manilai gyáregysége bezárására. Mi az ott dolgozó, helyi kollégák közül vettünk át egy pilot-projekt keretében első körben 30 munkavállalót. Ebbe a magyar munkahelyek megóvása érdekében vágtunk bele, hiszen a már akkoriban is érezhető hazai munkaerőhiány miatt harmadik országbeli munkavállalók nélkül a magyarországi gyáregységeink nehezen tudták volna kiszolgálni a vevői igényeket. Látni kell, hogy ez a magyar munkavállalók elemi érdeke is, hiszen egy termelő vállalat akkor tud hazánkban eredményesen működni, ha megfelelőek a kapacitásai, ott tartunk, hogy ez már csak külföldi munkavállalókkal teljesíthető” – fűzte hozzá Kalmár Ákos.

Gondosan elő kell készíteni a külföldiek foglalkoztatását

A WHC Csoport és a DUIHK közös szakmai workshopján elhangzott: a magyar kormány tervei között szerepel, hogy a koronavírus-járvány miatti veszélyhelyzet elmúltával is nagyjából változatlan formában fenntartaná azt a rendelkezést, mely Ukrajna és Szerbia mellett további 9 nem EU-tagországból (Belaruszból, Bosznia-Hercegovinából, Észak-Macedóniából, a Fülöp-szigetekről, Indonéziából, Kazahsztánból, Mongóliából, Montenegróból és Vietnámból) is könnyített feltételekkel teszi lehetővé munkavállalók alkalmazását.

„A magyar munkaerőhiány megoldása többtényezős. Noha a magyar munkaerőpiacban is van még némi tartalék, ami többek között a fiatalok és bizonyos társadalmi csoportok integrálásával aknázható ki, de a magyar munkahelyek megvédéséhez mindenképpen szükség lesz külföldi munkaerő foglalkoztatására is. Ha egy cég gondolkodik ilyen jellegű megoldásban, annak azt javasoljuk, hogy vágjon bele minél előbb, hiszen amellett, hogy ezzel helyzeti előnyhöz juthat, szükséges a külföldi munkavállalók érkezésének időben történő, gondos előkészítése – legyen szó a nyelvi akadályok leküzdéséről vagy a magyar kollégák érzékenyítéséről. Fontos figyelembe venni, hogy a munkaerő-igény megrendelésétől számítva a teljes toborzási folyamat, amíg egy harmadik országbeli munkavállaló egy hazai cégnél munkába állhat, akár 10-13 hetet is igénybe vehet” – tette hozzá Berta Péter.

A WHC Csoport Magyarországon elsőként szerezte meg a minősített foglalkoztatói státuszt, amelynek köszönhetően lehetősége van a fentebb felsorolt országokból munkaerőt kölcsönözni hazai cégeknek. A minősítés megbízható garanciát nyújt mind a külföldi munkavállalók, mind pedig a vállalat szolgáltatását igénybe vevő cégek számára, a minősített foglalkoztatóknak ugyanis szigorú, jogszabályban lefektetett szempontrendszernek kell megfelelnie.

A vállalat a nyitás első fázisában a Fülöp-szigetekre, Indonéziára, Kazahsztánra és Mongóliára fókuszál. Az első mongol kontingens májusban érkezett meg Magyarországra a segítségükkel.                                                              (uzletem.hu)

A balrad.ru kommentje a „kunyera” után

Kérjük, anyagilag támogassa  a Bal-Rad-ot! – a  blog nyitóoldalának jobb felső sarkában látható   piktogrammra kattintva Pay-Pal-on 

-vagy közvetlen postai úton:

Szabó Péter 2747 Törtel, Petőfi-ut. 12.

HA LEHET…- NE BORÍTÉKBAN, MERT AZ MOSTANSÁG ELVÉSZ!

A beérkező adományokról olvasóinkat a “Köszönjük”– rovatban tájékoztatjuk! balrad.ru/koszonet

Ha tetszett ez a cikk, ha egyetértesz a balrad.ru-val, oszd meg Facebookon, Twitteren, VKontakton – meg ahol csak lehetőséged van rá! De legalább LÁJKOLD! – hiszen azzal is tudsz segíteni!

Bal-Rad komm: „…A Fülöp-szigeteki munkavállalók toborzásakor négy évvel ezelőtt a globális szervezetek előnyeit használtuk ki, hiszen a Continental éppen akkoriban kényszerült manilai gyáregysége bezárására….”

Alighanem ebben a mondatban ott van a vajdáék által FOLYAMATOSAN REKLÁMOZOTT „MAGYAR GAZDASÁGI CSUDA” LÉNYEGE!

A felszámolt – szétlopott egykori Magyar Népköztársaság ÖNÁLLÓ, MAGYAR TULAJDONÚ GAZDASÁGA helyett kell valami, ami PÉNZBE NEM KERÜL, VISZONT BEVÉTELT TERMEL! Ezek pedig a külföldi tulajdonú összeszereldék! A spekulánstőke által létrehozott munkahelyeken foglalkoztatott biorobotok a rabszolgamunkáért kapott bérüket ITT KÖLTIK EL – TÚLNYOMÓ RÉSZBEN A NAPI MEGÉLHETÉSÜK FEDEZETÉRE – ÉS ITT FIZETIK MEG A VILÁGON PÁRATLANUL MAGAS 27% – OS ÁFAT!

Ez pedig BIOROBOTONKÉNT MAI ÁRON SZÁMOLVA HA CSAK 1000 forint/napi ÁFA befizetést jelent, a vajdaság büdzséjébe befolyó összeg MINDEN NAP 470 MILLIÁRD FORINT! Ehhez még nyugodtan hozzáadható 5 millió „inaktív” személy által befizetett 1000 forint ÁFA/fő, ami pedig 500 milliárd forint/NAPI BEVÉTELT JELENT! A kettőt összeadva máris kijön, hogy CSAK AZ ÁFA – BEFIZETÉSÉBŐL MINDEN EGYES NAPON 970 MILLIÁRD FORINT ÜTI A DÖBRÖGISZTÁNI KÖZPONTI KÖLTSÉGVETÉS MARKÁT!

MINDEZÉRT PEDIG CSAK EZT A BEVÉTELT GARANTÁLÓ TÖRVÉNYEKET KELLETT  MEGHOZNI! 

Valamint gondoskodni a RENDSZER LÉNYEGÉT JELENTŐ BIOROBOT – FOGLALKOZTATÓI HÁLÓZAT Dörögisztánban történő kiépítéséről! Csak garantálnia kell a qrmánynak a a Fülöp – szigeteken szokásos fizetségnél ALACSONYABB vajdasági béreket!

Nem is csoda hát, hogy ILYEN FELTÉTELEK MELLETT, ÖZÖNLIK A PROFITRA ÉHES TŐKE Döbrögisztánba! Ez pedig FOLAMATOSAN FENNTARTJA,  ILL. NÖVELI A MUNKAERŐPIACI KERESLETET! Amit pedig KI KELL ELÉGÍTENI A RENDSZER ÜZEMELTETŐJÉNEK, mert ha nem így tesz, ÖSSZEOMLIK AZ EGÉSZ „magyar gazdaság”!  Aztán ODA A CSUDA!