Sorra mondanak fel a dolgozók
Nemcsak a munkaerőhiány, hanem a magas fluktuáció miatt sem találnak hadra fogható dolgozókat a cégek – írja a Népszava. Az okok az alacsony bérekben és a rossz munkakörülményekben keresendők.
Tavaly év elején 1600 új munkavállalót vettek föl az egyik hazai autógyárba, de év végére közülük csak 16-an maradtak. A toborzókampányok ellenére a helyzet nem javul, így jövő év elejére úgy kellene 2500 fővel gyarapítani a dolgozói állományt, hogy még a meglévő munkaerőt sem sikerül megtartani. Egy másik, autóipari beszállító cégnél szintén óriási a fluktuáció, augusztus elején 140 új dolgozót vettek fel, de egy hónap leforgása alatt 120-an távoztak is a cégtől, így a létszámhiányból alig sikerült lefaragni – mondta László Zoltán, a Vasas Szakszervezet alelnöke a lapknak.
Elmondása szerint nem egyedi jelenségekről van szó: a fluktuáció általában is rendkívül magas – akár a 40 százalékot is eléri – a hozzájuk tartozó nehéz-, gép- és autóipari területeken működő cégeknél. Ez részben az alacsony és kiszámíthatatlan bérekre, részben a rossz munkakörülményekre, az extrém terhelésre vezethető vissza.
A munkaadók kétségbeesését jól jelzi, hogy már a konkurencia kapuinál is toboroznak: szórólapokat osztogatnak a kilépőknek, amelyben pár ezer forinttal az ott kapott bérre ráígérve próbálják átcsábítani a dolgozókat. Mindeközben nem ismerik fel, hogy a megtartóképességüket kellene erősíteniük, mert akkor nem küzdenének folyamatosan létszámhiánnyal – fogalmazott László Zoltán.
Ehelyett olyan, motiválónak szánt bérpolitikát alakítanak ki, amely éppen ellentétesen hat. Gyakori, hogy egy alacsony alapbér mellett adnak jelenléthez kötött pótlékot, amelynek havi összege ugyan 10-50 ezer forint között mozog, de már egy néhány napos – például betegség miatti – hiányzással is el lehet veszíteni. (portfolio)
A balrad.ru kommentje a “KUNYERA” után!
Kérjük, anyagilag támogassa a Bal-Rad-ot! – a piktogrammra kattintva Pay-Pal-on
vagy közvetlen postai úton:
Szabó Péter
2747 Törtel,
Petőfi-ut. 12.
A beérkező adományokról olvasóinkat a “Köszönjük”– rovatban tájékoztatjuk!
Ha tetszett ez a cikk, ha egyetértesz a balrad.ru-val, oszd meg Facebookon, Twitteren, VKontakton – meg ahol csak lehetőséged van rá!
Bal-Rad komm: „…Ez részben az alacsony és kiszámíthatatlan bérekre, részben a rossz munkakörülményekre, az extrém terhelésre vezethető vissza…”
– A vajdasági garázdálkodás zászlóshajói! Az autóipari összeszereldék és háttérintézményeik. Ahol többnyire csak háromműszakos biorobotokra van szükség a prifit eléréséhez. A többi őket nem izgatja.
Rendszerünket és működtetőit, MEG AZ IDEGENEKET sem! És mert a pórnép többsége a lelkületéből eredően nem bűnözésből kíván megélni, hát kénytelen beállni a szalagok mellé. Három műszakban, hét végén, ünnepnapon is.
A 18.századi kapitalista idiotizmus egyre nagyobb teret hódít!Minél hosszabb munkaidő,egyre kevesebb bérért,szociális juttatások,és szabadság nélkül!
Amit a 19. század elején beláttak maguk a kapitalisták,hogy 8 óra után már nem hatékony a munkaerő,és jószerint ők maguk vezették be a 8 órás munkaidőt(ha-ha,meg a bér,és munkaidő harcok!),és a 20.század második felében meg is fizették a nyolc órában dolgozókat,most pedig megyünk visszafelé, a kapitalisták hatalmas siránkozása mellett!Úgy látszik,hogy bármennyire ostobának nevelik a munkást,meg letagadják a munkásosztály létét.el fog kezdődni egy újabb bér,és munkaidő-harc,és olyan tapasztalatokkal,melyek már a múlt században megvoltak,és még ma is megvan az emlékezete,bármennyire igyekeznek is eltagadni szeretett,és kétségbeesett kapitalistáink!
Lesz idő,mikor ők is a létükért harcolnak,és jobb esetben kiegyeznek a dolgozókkal,a néppel!
Nem lehet örökké hazudni,és egyszer vége lesz annak is!És jobb lesz(nekik is!!),ha minél előbb kibékülnek a kommunizmus gondolatával!Ilyen -olyan balliberálisokat el kell felejteni!
Azért azt is tegyük hozzá hogy a cégeknek is megvan a maga holdudvara. Az épp aktuális tányérnyalók és telefonhívásra ugró nyulacskáknak, többé kevésbe megvannak fizetve,mert a fizetés mellet leesik, egy és más is az uraság asztaláról, a felfelé nyaló és lefelé taposó nyaloncoknak,csakhogy finoman fogalmazzak!Aki meg végzi a munkáját tisztességgel, és becsülettel ki-ki képességeihez képest az csak van,jó formán elismerve sincs, nemhogy megfizetve.De a lelke legyen rajta mind a két oldalnak,már ha egyáltalán van még nekik!
aki panaszkodik a leterheltségre, annak tulajdonképpen a munkafegyelemmel van problémája.
Kanadában 10 nap a szabadság. És ők a térség legszociálisabb országa. Ott a legkisebb a bürokrácia, de fizetni kell a felső oktatásért. Igazuk van, aki tanul, az fizesse meg az árát, nem mint nálunk, ingyen elvégez a nép pénzén egy egyetemet, aztán el is húz nyugatra, pl. orvosok. Viszont, ha veszel egy autót, azt levizsgáztatod, és többé nem kell, míg a tied.
Nálunk munkanélküliség van, nem munkaerőhiány. Az, hogy szarért nem állnak be dolgozni, az nem munkaerőhiány, hanem közgazdasági nonszensz. Az, hogy így adják elő, egy csúnya bevándorlás előkészítése.