Menekülnek az emberek a munkahelyükről – idősek előnyben
Riasztóan soknak tarják a felmondásokat egy felmérés készítői, a vállalatok főként a fiatalokkal vannak gondjaik, mert nehezebben motiválhatóak, ezért inkább az idősebbek felé fordulnak.
Rendkívül nagy a felmondások aránya, a cégek alkalmazottainak közel tíz százaléka vette a kalapját munkahelyén az elmúlt egy évben – idézi a Világgazdaság a Corvinus Egyetem Világgazdaságtan Intézetének felmérését. A vállalatok első válasza a béremelés, de még ez sem elég.
Ezért a cégek igyekeznek rugalmas foglalkoztatási formákat bevezetni, szervezeti változtatásokat hajtanak végre, támogatják az ingázást, a felnőttképzést és javítják a munkahelyi környezetet. Az oktatási intézményekkel sok kapcsolatot alakítottak ki.
A vállalatok elégedetlenek a fiatalokkal, akiket nehezen tudnak motiválni. Gyengének tartják a képzettségüket, amiért az oktatási intézményeket teszik felelőssé. A cégek ezért leginkább abban bíznak, hogy tovább tudják foglalkoztatni idősebb alkalmazottaikat.
(napi.hu)
Bal-Rad komm: Ha minden így marad, még kb. 10 év és bezár a bazár! Az utolsó – még képzett „szakik” is elfogynak.
A szocializmus korszakának tervgazdálkodási rendszere nem csak a LÉTEZETT MAGYAR gazdaság számára irányzott elő teljesítményt, hanem annak függvényében a szakképzést, szakemberképzést is.
Viszont AZOK a szakemberek bárhol vállaltak is munkát, értették a szakmájukat!
A magyar gazdaság szétrablásával megszűnt a szakmai képzési bázis is! A betelepült speciális összeszereldékben más – más „szakmai” elvárások vannak, amik viszont CSAK OTT kamatoztathatók. Másutt nem.
A mai döbrögisztánban nem is igen lehet szakmai képzésről beszélni. Ami van is, fokozottan és rohamosan szakad le a várható technikai fejlődéstól.”Besavanyodott” állapotba került, és felélesztésére nincs is szándék.
A deviáns álomvilágba ringatott fiatalok peig nyilvánvalóan nem képesek alkalmazkodni a munkaadói elvárásokhoz, mert az egyrészt idegen tőlük, másrészt pedig kimondatlanul is bennük munkál: BIZONYTALAN A HOLNAP!
Ilyen morális és gazdasági „háttérrel” pedig nem is lehet jobbra számítani!
Kérjük, anyagilag támogassa a Bal-Rad-ot! – a piktogrammra kattintva Pay-Pal-on
vagy közvetlen postai úton:
Szabó Péter
2747 Törtel,
Petőfi-ut. 12.
A beérkező adományokról olvasóinkat a “Köszönjük”-rovatban tájékoztatjuk!
Ráadásul a katonai alapképzés sincs.
Legalább engem a szívemmel nem fog hiányolni senki, ha kint leszek.
A munkáltatók mindig, minden problémát felsorolnak … kivéve egyet : az alkalmazottak jövedelme ! Érdekes módon ez náluk – tisztelet a igen ritka kivételnek – nem szempont, pedig éhbérért nehéz megfelelően képzett és gyakorlattal rendelkező szakembereket találni. Na meg a „munkaidő” követelmények se alkalmasak arra, hogy bárki tartósan lehorgonyozzon egy-egy „magyar” kisvállalkozásnál.
Az ár, az érték, a bér (és mindenféle) viszonyokkal van baj. Nagyon nagy baj.
A magyar, nyomott jövedelmű megrendelő nem tudja és nem is akarja megfizetni azt az árat, ami ahhoz kellene, hogy meg lehessen fizetni a jó szakmunkást (8 órában), a jó anyagot-alkatrészt. A borsodi 100 éves házat is annyiért kell, lehet vakolni, mint az újat Sopronban. Megoldhatatlan a probléma a jelen keretek között.
PASSZÍV FORRADALOM ZAJLIK, HA TETSZIK A KISTŐKÉSEKNEK, MAGÁNVÁLLALKOZÓKNAK HA NEM!
NAGYON EGYET ÉRTEK AZZAL A FIATALLAL, AKI MÁR MÁSNAP VESZI A ROHADÉK INGYENÉLŐNÉL, AZ UN. VÁLLALKOZÓNÁL A KALAPJÁT. PERSZE MÉG JOBBAN TENNÉ, HA MEGSÉRTI EMBERI MIVOLTJÁT AZ INGYENMUNKÁVAL, MODERN RABSZOLGAMUNKÁVAL, HA JÓL POFÁN IS VERNÉ, CSAK ÚGY SUNYIBA. Hagy tudja az a rohadt új tőkés, a más tudásából és munkaerejéből élő ingyenélő, hogy hol tart.
Passzív magatartásukkal szuperforradalmárok a mai fiatalok!