A jegybanki vezetők fizetése szépen megugrik a minimálbér emelése miatt
Kandrács Csabának például öt további pozíciója is van jegybanki állása mellett.
Amíg az MNB-vezetők alapfizetését az átlagkeresethez igazították, a jegybanki tulajdonban lévő vállalkozásoknál vállalt tisztségeik után szerzett jövedelmeket a legtöbb esetben a mindenkori minimálbér határozza meg. Emiatt a 24.hu cikke szerint
havonta 96-224 ezer forinttal nőtt az igazgatótanácsi, felügyelőbizottsági tisztségeik után járó díjazásuk januártól.
Az MNB tíz vállalkozást sorol fel honlapján, melyekben tulajdonosként van jelen, e társaságok igazgatóságaiban, felügyelőbizottságaiban vállal szerepet több MNB-s vezető, köztük Kandrács Csaba és Virág Barnabás alelnök. A posztok díjazását a minimálbér háromszorosában, ötszörösében, illetve hétszeresében határozták meg meg. Ez tavaly havi 600 ezer, 1 millió, illetve 1,4 millió forintot jelentett nekik cégenként. Úgy, hogy a jegybank munkatársai jellemzően több társaságban is részt vesznek az igazgatóság, illetve a felügyelőbizottság munkájában.
2023-ban a minimálbér 16 százalékkal, a garantált bérminimum 14 százalékkal emelkedett. Így januártól az igazgatósági és fb-tagságért már minimum 696 ezer forintot kapnak havonta az érintettek, de lesz, akinek 1 160 000 forintra nő az innen szerzett jövedelme cégenként, akinek pedig a minimálbér hétszeresében állapítják meg a díját, annak 1 millió 624 ezer forintra.
Tehát minimum 96 ezerrel, maximum 224 ezerrel nőhet a miminálbér-megállapodásnak hála a leánycégeknél tisztséget vállalók jövedelme.
Kandrács Csabának vagyonbevallása szerint a jegybankban főtevékenységként ellátott feladatai után járó fizetése mellett
öt olyan pozíciója volt, ahol havi 500 ezer és 1 millió forint közötti díjazásban részesült, további egy pozíciója után pedig 1 és 5 millió forint közötti jövedelemhez jutott.
Virág Barnabás két MNB-s leánycégben vállalt tisztséget. A harmadik alelnök, Patai Mihály a Giro Zrt. elnökeként részesült a mindenkori minimálbérhez kötött jövedelemben a jegybanki fizetésén felül. Az MNB más munkatársai is hasonló feltételekkel látnak el megbízásokat e cégeknél, írja a 24.hu. (RTL.hu)
A balrad.hu kommentje a „kunyera” után
Kérjük, anyagilag támogassa a Bal-Rad-ot! – a blog nyitóoldalának jobb felső sarkában látható 
piktogrammra kattintva Pay-Pal-on
-vagy közvetlen postai úton:
Szabó Péter
2747 Törtel,
Petőfi-ut. 12.
HA LEHET…- NE BORÍTÉKBAN, MERT AZ MOSTANSÁG ELVÉSZ!
A beérkező adományokról olvasóinkat a “Köszönjük”– rovatban tájékoztatjuk! balrad.hu/koszonet
Ha tetszett ez a cikk, ha egyetértesz a balrad.hu-val, oszd meg Facebookon, Twitteren, VKontakton – meg ahol csak lehetőséged van rá! De legalább LÁJKOLD! – hiszen azzal is tudsz segíten!
Bal-Rad komm: Íme hát egy flaskányi „Sydol” a vajdabanda és aqrmány teljesítményét fényező nemmzetthy parasztvakítolda, a KSH számára! (A fiatalabbak kedvéért: a „Sydol” gyermekkorunkban – ami legaláb 60 éve volt már – efy folyékony állagú fényesítő lötty volt. Többnyire rézből készült tárgyakat lehetett vele aranylóan fényesre dörzsölni!)
„…januártól az igazgatósági és fb-tagságért már minimum 696 ezer forintot kapnak havonta az érintettek, de lesz, akinek 1 160 000 forintra nő az innen szerzett jövedelme cégenként, akinek pedig a minimálbér hétszeresében állapítják meg a díját, annak 1 millió 624 ezer forintra…”
A KSH pedig hozzáfoghat az ÁTLAGOLÁSHOZ! Az pedig tudjuk jól, hogy hogyan műxik! Összeadják az összegeket, azt pedig elosztják az alanyok számával! A kihozott végeredménynek persze köze nincs a szomrú MAGYAR valósághoz, viszont remek dijadalelentést lehet belőle összebarkácsolni!